人力资源
销售经理
发布时间：2020-2-15招聘人数：2人
岗位要求
岗位职责：
1.负责新项目提案，争取新业务报价机会、组织新业务报价成本核算、新业务报价，竞争对手及用户信息收集分析、商务谈判，获取定点；
2.负责已获定点项目开发运作中的商务问题，包括：积极配合项目经理进行项目管理工作，对项目进程中的因工程更改引起的价格变更、断点时间、进度变化等进行跟踪及相关的商务谈判等；
3.负责定期访问客户并择时拜访潜在客户，对客户进行综合的分析和评价，及时调整业务开发短期及长期策略；
4.善于倾听客户之声，及时反馈、跟踪客户及潜在客户的信息，利用有效的沟通手段和沟通策略，提升客户满意度；
5.负责定期将业务开发策略、客户沟通情况，项目发包情况，报价结果及相关信息向上级领导进行汇报； 6.负责部门团队内部管理
任职要求 ：
1.市场营销、销售管理、公共关系、战略管理等相关专业者优先；
2.四年以上汽车内饰产品业务开发经验，熟悉汽车零部件产品工程销售、了解本行业市场现状、了解国内行业法规认证；
3.具有较强的沟通协调能力、规划能力和资源整合能力，能够协助公司总经理，制定年度季度、月度销售战略和计划
4.可制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
5.具备销售计划和进行销售预测、销售环节控制以及客户关系维护能力；
6.有良好的沟通能力与谈判能力；
7.可使用英语/日语（任一即可）作为工作语言，条件优秀者优先。